Pracownicy z Uzbekistanu
Zatrudnianie pracowników z Uzbekistanu to obecnie coraz popularniejsze rozwiązanie pomagające polskim firmom poradzić sobie z sezonowymi skokami zamówień lub brakami odpowiednich kandydatów na polskim rynku pracy. Wraz z rosnącym zainteresowaniem przedsiębiorców, zwiększa się także liczba chętnych do podjęcia pracy obcokrajowców. Proces rekrutacji w takim wypadku wygląda nieco inaczej, niż zazwyczaj, dlatego dobrze jest skorzystać z usług, jakie oferuje nasza agencja pracy tymczasowej Interim Job.
Dzięki codziennemu zaangażowaniu naszych specjalistów zarówno pracodawcy, jak i pracownicy z Uzbekistanu korzystają na takiej współpracy. Każda ze stron otrzymuje niezbędne wsparcie formalne i merytoryczne, które wpływa na powodzenie całej procedury migracji zarobkowej. Chcą Państwo zatrudnić pracownika z Uzbekistanu lub innego państwa – również spoza Unii Europejskiej? Zapraszamy do kontaktu! Znajdziemy rozwiązania idealnie dopasowane do Państwa firmy.
Outsourcing pracowników z Uzbekistanu – skuteczne rozwiązanie na braki kadrowe
Zatrudnienie pracowników z Uzbekistanu to w wielu przypadkach skuteczne rozwiązanie na braki kadrowe – szczególnie te występujące w pracy fizycznej. W niektórych branżach i regionach Polski brakuje pracowników, co może prowadzić do napięć na rynku pracy, wzrostu płac i zahamowania rozwoju przedsiębiorstw. Pracownicy tymczasowi z Uzbekistanu mogą pozytywnie wpłynąć na sytuację lokalnego rynku poprzez uregulowanie zapotrzebowania pracodawców.
W naszym kraju dla wielu obcokrajowców dostępne są znacznie większe możliwości zarobkowe niż w ich ojczyznach, gdzie często panuje duże bezrobocie lub dostrzegalne są złe warunki pracy. Dlatego też wielu z nich decyduje się na migrację w celach zarobkowych. Proces ten przez wielu uważany jest za jeden z podstawowych filarów współczesnej gospodarki europejskiej. Taki pobyt czasowy to dla wielu osób szansa na zarobienie większych pieniędzy na cele własne lub pomoc rodzinie. Naszą misją jest połączenie kandydatów do pracy z polskimi pracodawcami i stworzenie warunków, które umożliwią obu stronom efektywną współpracę.
Rekrutacja pracowników z Uzbekistanu z Interim Job
Obywatele Uzbekistanu to osoby wysoce zmotywowane i zaangażowane w swoją pracę, dlatego też polskie firmy chętnie inwestują w rozwój międzynarodowych zespołów pracowniczych. Warto jednak pamiętać, że takie zatrudnienie nieco różni się od tradycyjnego modelu. W Interim Job zajmujemy się całym procesem organizacji pracy – od rekrutacji dopasowanej do konkretnego stanowiska pracy, aż po zapewnienie zakwaterowania i transportu do siedziby firmy. Po naszej stronie jest również legalizacja pobytu oraz uzyskanie wszelkich niezbędnych dokumentów i pozwoleń na pracę. Oferujemy również wsparcie koordynatora, który pomoże zarówno Państwu, jak i pracownikom odnaleźć się w nowej sytuacji i szybko wdrożyć w system pracy.
Pracownicy z Uzbekistanu – korzyści z zatrudniania pracowników z Uzbekistanu
Zatrudnienie pracowników z Uzbekistanu niesie ze sobą szereg korzyści, do których możemy zaliczyć między innymi:
- elastyczność i dostosowanie do sezonowości – pracownicy z Uzbekistanu mogą być zatrudniani na określony czas lub w określonych okresach, co jest szczególnie korzystne w przypadku firm doświadczających sezonowych skoków zapotrzebowania na pracę;
- wzrost konkurencyjności – dzięki dostępowi do różnorodnej siły roboczej, firmy mogą być bardziej konkurencyjne na rynku, a także bardziej elastyczne w reagowaniu na zmiany;
- możliwości rozwoju na rynkach międzynarodowych – obecność zagranicznych pracowników pozytywnie wpływa na nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów biznesowych z zagranicznymi kontrahentami, ponieważ buduje wizerunek firmy jako otwartego i nowoczesnego partnera;
brak przestojów – jeśli z dowolnych powodów pracownik będzie nieobecny w pracy (np. weźmie urlop), możemy szybko zaoferować zastępstwo, dzięki czemu firma uniknie ryzyka przestojów spowodowanego zbyt małą liczbą pracowników.
