Praca tymczasowa zyskuje coraz większą popularność w Polsce. Sukcesywnie zwiększa się ilość przedsiębiorców, którzy korzystają z tej formy zatrudnienia pracownika. Czym dokładnie jest praca tymczasowa, jakie są jej cechy, a przede wszystkim – jakie przynosi korzyści? O tym dowiesz się w naszym dzisiejszym artykule.

Czym jest praca tymczasowa?

Praca tymczasowa jest to wykonywanie określonych zadań, prac na rzecz danego pracodawcy. Co najważniejsze, dane zlecenie jest ściśle określone czasowo. Aby zlecenie miało charakter pracy tymczasowej, muszą zostać spełnione dwie przesłanki:

• charakter pracy określony jako sezonowy, okresowy lub doraźny;
• terminowe wykonanie prac przez pracowników stale zatrudnionych przez pracodawcę nie jest możliwe do wykonania w danym terminie lub nie leży w zakresie ich obowiązków.

Nasza firma odpowiada za oddelegowanie do pracodawców wyspecjalizowanych pracowników, a także za nawiązanie z nimi dokumentacji prawnych. Osoby te stają się formalnie naszymi pracownikami, którym Pracodawcy zlecają konkretne zadania. To my jako Interim Job odpowiadamy za cały proces obsługi administracyjno-prawnej wynikającej z zatrudnienia.

Praca tymczasowa – dla kogo?

Tak naprawdę, każdy może podjąć się pracy tymczasowej, jeśli ma określone doświadczenie i umiejętności wymagane przez danego pracodawcę. Szczególnie oferty pracy tymczasowej kierowane są do osób, które:

• ukończyły 50 rok życia i ciężko im znaleźć stałą pracę, kompatybilną z nabytymi umiejętnościami;
• utraciły pracy i w bardzo krótkim czasie muszą znaleźć kolejną,
• pragną podjąć pracę za granicą,
• studiują dziennie lub zaocznie i są dyspozycyjne jedynie w określone dni w tygodniu.

Jakie są zalety pracy tymczasowej?

Korzyści z pracy tymczasowej czerpie zarówno pracodawca, jak i pracownicy. Do najważniejszych zalet po stronie naszych klientów, wymieniane są:

• odciążenie działu HR z nadzorowania procesów kadrowo-płacowych,
• elastyczność zatrudnienia pracowników oraz dostosowanie ich do potrzeb firmy,
• dostęp do ogromnej bazy pracowników z różnych branż oraz o różnych kwalifikacjach,
• odciążenie z procesu rekrutacji oraz selekcji,
• współpraca z profesjonalistami,
• kontrola kosztów oraz możliwość zaoszczędzenia budżetu,
• regulacja takich kwestii pracowniczych jak rozliczanie urlopów, terminy wypowiedzeń i przedłużania umów.

Nasz firma również zajmuje się koordynacją pracy i pracowników tymczasowych. Zapoznaj się z naszą ofertą!