Zwolnienie z pracy to dla pracownika duży stres i niepewność co do przyszłości. W końcu musi on zacząć szukać nowego zatrudnienia i przebyć kolejny stresujący proces rekrutacyjny. Jednak wcale nie musi tak być. Coraz częściej pracodawcy decydują się na outplacement, czyli pomoc dla zwalnianych pracowników w odnalezieniu się na rynku pracy. Na czym polega ta …
Zatrudnienie uchodźców z Ukrainy to popularny i dynamicznie zmieniający się temat. W związku z rosyjską agresją na Ukrainę duża liczba mieszkańców tego kraju przekroczyła granicę polską i stało się jasne, że konieczne będzie umożliwienie im podjęcia pracy. Jak wyglądają przepisy dotyczące zatrudnienia obywateli Ukrainy? Jak zatrudnić Ukraińca? O tym w poniższym artykule. Zatrudnienie obywatela Ukrainy …
Wysoki wskaźnik rotacji pracowników może oznaczać spore kłopoty dla przedsiębiorstwa. Dlaczego tak jest? Czym jest ten wskaźnik i jak go obliczyć? Jak można zredukować jego poziom? Co jeszcze warto wiedzieć o rotacji pracowników? Poniżej odpowiedzi na wszystkie te pytania. Co to jest rotacja pracowników? Odejścia pracowników zdarzają się w każdej firmie, jednak duża ich liczba …
Rotacja pracowników – jak obliczyć wskaźnik rotacji pracowników? Read More »
Ukraińcy chętnie przyjeżdżają do naszego kraju w celach zarobkowych – mogą tutaj zarobić więcej, a także oferowane warunki pracy zazwyczaj są lepsze niż w ich rodzimym kraju. Zainteresowanie Ukraińców pracą w Polsce wzrosło jeszcze bardziej po inwazji Rosji na ich ojczyznę. Jednak aby Ukraińcy mogli podjąć legalną pracę w naszym kraju, konieczne jest spełnienie pewnych …
Leasing pracowniczy jest działaniem, który polega na pozyskiwaniu pracowników do wykonywania określonych czynności dla danego klienta. Podmiotem leasingującym jest najczęściej firma leasingująca, która zajmuje się również dopełnieniem wszelkich formalności oraz dokumentacji. Dzięki wielozadaniowości i kompleksowości usług firm takich jak Interim Job, klient zostaje odciążony z wielu etapów zatrudniania pracowników, w tym z rekrutacji oraz zawierania …
Co powinna zawierać umowa leasingu pracowniczego? Read More »
Stres to nieunikniona część każdej pracy, ale również życia codziennego. Niestety, nie da się go uniknąć. Istnieją jednak sposoby, aby go zmniejszyć i zredukować, aby nie wpłynął na efektywność pracy. W dzisiejszym wpisie w czterech krokach przedstawimy Ci, jak poradzić sobie z tą niechcianą emocją. Krok 1. Określ przyczynę Świadomość tego, co wywołuje w nas …
Stres w pracy – jak sobie z nim radzić? Sposoby na stres 4 krokach Read More »
Niezależnie od podejmowanej pracy rozmowa rekrutacyjna zawsze wiążę się ze stresem i chęcią pokazania się rekruterowi z jak najlepszej strony. Jako Interim Job prowadzimy procesy rekrutacyjne dla naszych Klientów i chcemy podzielić się wartościowymi poradami z przyszłymi Pracownikami. Pierwszym etapem procesu rekrutacyjnego jest stworzenie i zaakceptowanie CV. Jeśli chcesz dowiedzieć się, jak powinno wyglądać dobrze …
Jak przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej? – 6 praktycznych porad i wskazówek Read More »
Ze względu na zbieżność nazw, dla wygody i komfortu naszych klientów, pragniemy przedstawić różnicę między naszą firmą Interim Job a Interim Jobs. Chcemy rozwiać wszelkie wątpliwości oraz uwydatnić różnice i niezależność wobec siebie obu firm. Czym zajmuje się Interim Job? Interim Job jest firmą zajmującą się leasingiem pracowników. Od kilku lat zajmujemy się łączeniem Pracowników …
Interim Job a Interim Jobs — czym różni się nasza firma? Read More »
Leasing pracowniczy jest obecnie jedną z najpopularniejszych metod pozyskiwania pracowników. Polega na oddelegowaniu pracowników z jednej firmy do drugiej w celu wykonania konkretnej usługi z danej branży. Więcej o samym leasingu pracowniczym przeczytasz w naszym wpisie Leasing pracowniczy – czym jest i na czym polega? W dzisiejszym artykule przedstawimy 3 podstawowe zalety leasingu pracowniczego, które …
Jako Interim Job, firma leasingująca pracowników z zagranicy, zajmujemy się również procesem rekrutacyjnym. Dbamy o to, aby klienci uzyskiwali jak najlepszych pracowników z danych branż oraz o to, aby pracownicy mogli pracować w swojej dziedzinie. Do procesu rekrutacji przykładamy szczególną wagę. Zależy nam na tym, aby każdy pracownik znalazł pracę dla siebie oraz wypadł jak …
